GOUVERNANCE
PROMOUVOIR UN FONDEMENT SOLIDE.
NOS VALEURS
Esprit d’équipe
L’union fait la force.
Passion
Nous sommes engagés dans le cœur et l’esprit; nous sommes motivés et fiers.
Intégrité
Nous sommes honnêtes, nous sommes courageux et nous nous efforçons toujours de faire le bon choix.
Propriété
Nous assumons la responsabilité de nos actions et nous avons les moyens d’amener le changement.
Durabilité
Nous croyons en notre personnel, nous nous soucions de la planète et nous travaillons pour assurer la prospérité de nos parties prenantes.
Notre vision : Votre transporteur maritime de choixMC
Apprenez-en davantage sur notre vision et sur ce qui fait de nous votre transporteur maritime de choix.
Éthique et conformité
Algoma croit qu’une solide gouvernance d’entreprise est l’un des fondements essentiels d’une entreprise durable.
En tant que société cotée en bourse ayant des entreprises sous réglementation fédérale et provinciale, Algoma est tenue de se conformer à de nombreux règlements et lois.
Notre conseil d’administration de neuf personnes supervise la gestion de l’entreprise et convoque les comités suivants :
- Comité de direction
- Comité d’audit
- Comité de l’environnement, de la santé et de la sécurité
- Comité de gouvernance d’entreprise
- Comité d’investissement
La gouvernance de la durabilité est la responsabilité de la haute direction d’Algoma et est supervisée par le Comité de l’environnement, de la santé et de la sécurité du conseil d’administration, dont le président est un membre actif de la communauté environnementale. La haute direction d’Algoma se réunit deux fois par année avec le comité pour présenter le rendement et les plans de la société en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
Cliquez ici pour afficher notre conseil d’administration
Tous les employés, les dirigeants et les administrateurs de l’entreprise sont tenus de confirmer chaque année leur engagement à l’égard du code de conduite d’Algoma et doivent s’aligner sur les valeurs fondamentales de la société. Le code de conduite comprend ce qui suit :
- Engagements à respecter l’ensemble des lois, des règlements et des politiques applicables à la société et à ses employés
- Directives sur la confidentialité des renseignements et les conflits d’intérêts
- Engagements liés au respect en milieu de travail
- Directives sur le traitement équitable
- Interdiction de la corruption
- Engagement à respecter les lois de lutte contre le blanchiment d’argent
La société fournit des rapports confidentiels sur les infractions connues ou soupçonnées au code de conduite ou d’autres préoccupations au moyen de signalements de bonne foi au vice-président, Ressources humaines, ou à Connexions ClearView, qui permet d’effectuer des signalements anonymes. ClearView sert également à signaler des questions liées, par exemple, à des préoccupations environnementales, à la comptabilité, à l’audit et à d’autres questions financières, ainsi que les questions de respect, de violence ou de harcèlement en milieu de travail.
Les signalements à ClearView peuvent se faire à l’aide des méthodes suivantes :
- En ligne sur son site Web sécurisé et confidentiel www.clearviewconnects.com
- 5. Par téléphone au numéro 1-866-846-7659
- 6. Par la poste à la case postale confidentielle : ClearView Connects Case postale 11017 Toronto (Ontario) M1E 1N0
Voici les principales politiques en place dans le cadre de notre engagement à respecter nos exigences de conformité :
POLITIQUES DE GOUVERNANCE
Partenariats stratégiques et collaboration
Lorsque nous décidons d’établir un partenariat, nous veillons d’abord à ce que les investissements s’inscrivent dans notre plan à long terme afin de soutenir une entreprise rentable et un solide portefeuille de navires. Il est également important pour nous de choisir des partenaires dont les valeurs et les objectifs sont similaires afin que nous puissions progresser avec une vision commune.
GOUVERNANCE
ATTEINDRE ET MAINTENIR L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
En aspirant à l’excellence opérationnelle, nos meilleurs efforts visent à assurer la santé et la sécurité des employés et des entrepreneurs, à éviter les incidents, à maintenir les actifs de l’entreprise dans un état optimal et à protéger les cargaisons de nos clients.
L’équipe d’Algoma cherche toujours des moyens d’améliorer ses opérations et la fiabilité de sa flotte afin d’offrir une valeur à nos clients.
Fiabilité et amélioration des processus
Algoma incarne la fiabilité et l’amélioration continue des processus grâce à son système de surveillance du rendement, qui fournit des données en temps réel provenant des systèmes de navires. Cette surveillance nous permet de cerner les possibilités d’amélioration, de transmettre les meilleures pratiques et, en fin de compte, de réduire la consommation de carburant, les coûts d’entretien et les émissions de gaz à effet de serre. De plus, notre système PRE embarqué améliore la productivité, réduit les coûts de maintenance du cycle de vie et optimise l’utilisation des données recueillies en mer.
Prévention des incidents d’équipement
Grâce au dévouement de notre équipe d’exploitation et de nos équipages, nous avons obtenu des résultats remarquables en ce qui a trait à la fiabilité de notre équipement. En dégageant les tendances et les causes profondes des événements d’équipement hors service et en mettant en œuvre des stratégies de prévention novatrices, nous avons considérablement augmenté la fiabilité des systèmes critiques, tels que les systèmes à gaz inerte sur nos navires-citernes.
Valeur pour le client
En aspirant à l’excellence opérationnelle, nos meilleurs efforts visent à assurer la santé et la sécurité des employés et des entrepreneurs, à éviter les incidents, à maintenir les actifs de l’entreprise dans un état optimal et à protéger les cargaisons de nos clients.
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