INTÉGREZ L’ÉQUIPE

À Algoma, nous sommes passionnés par notre métier et fiers d’offrir le mode de transport de marchandises sèches et liquides en vrac le plus durable à nos clients.

Nos employés sont le pilier de nos opérations et la force motrice des progrès et du succès d’Algoma. Alors, montez à bord et intégrez notre équipe de membres dévouées et hautement qualifiées. Une carrière enrichissante dans l’industrie maritime vous attend, la seule chose qui manque, c’est vous.

Algoma Central Corporation Image

En 2024, Algoma a été sélectionnée meilleur employeur de Hamilton-Niagara. C’est la deuxième année consécutive qu’Algoma obtient cette reconnaissance spéciale, qui souligne son engagement constant à créer un milieu de travail exceptionnel, à favoriser une culture d’inclusivité, à investir dans le bien-être des employés et à développer sa main-d’œuvre pour l’avenir.

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Commencez votre carrière en mer.

Postes à terre

Le bureau d’Algoma offre un soutien à ses équipages, à ses clients et à sa flotte. Nous offrons des postes dans des domaines tels que les finances, les services d’information, les ressources humaines, les ventes et le marketing, qui offrent tous un potentiel de croissance et de développement.

Postes à bord

Une passion pour la vie sur l’eau? Alors venez travailler pour une société de transport maritime qui non seulement encourage cette passion, mais qui veut la former et la développer. Quand vous naviguez avec nous, ce n’est pas seulement un travail; c’est une carrière de toute une vie!

Pour parler à un membre du service du personnel de notre flotte au sujet des postes à bord, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous ou composer le numéro 1-833-4-ALGOMA (254662)

Pourquoi travailler avec nous

Salaire concurrentiel

Nous offrons des conditions de rémunération bien adaptées et menons des analyses de marché pour demeurer concurrentiels.

Avantages sociaux

Les employés ont accès à une assurance maladie, à une assurance dentaire et à une assurance vie ainsi qu’à l’épargne-retraite.

Équilibre entre le travail et la vie personnelle

Nous estimons que la flexibilité est importante. Nous offrons une semaine de travail hybride à nos équipes à terre, et les employés à bord ont la possibilité de prendre des congés améliorés.

Formation et perfectionnement

Nous offrons divers programmes de rémunération, de remboursement et de parrainage pour les employés qui désirent poursuivre leurs études ou leur formation.

Environnement inclusif

Nous célébrons la diversité et nous appuyons un environnement inclusif au sein de notre effectif.

DURABILITÉ

À la base, la stratégie de développement durable d’Algoma reconnaît les fondements de notre approche de la durabilité. Ces fondements comprennent une solide gouvernance d’entreprise, nos valeurs communes, nos engagements envers la collectivité et la prospérité partagée, ainsi que des politiques et des procédures fiables relatives au système de gestion qui sont en place depuis de nombreuses années. La stratégie est continuellement mise à jour pour refléter les priorités actuelles d’Algoma en matière de durabilité.

Diversité, équité et inclusion

Algoma valorise la diversité et favorise un environnement inclusif au sein de son effectif.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail sécuritaire, favorable, inclusif et sans blessure, qui valorise la diversité dans l’ensemble de notre effectif. Nos programmes favorisent la santé, le bien-être, la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). Afin d’améliorer encore l’inclusivité, nous élaborons une feuille de route de DEI, qui comprend une formation de sensibilisation et l’établissement d’un comité de DEI. À Algoma, nous croyons qu’un milieu de travail sécuritaire et inclusif est essentiel au succès de nos employés et à nos progrès durables.

Algoma veille à ce que le comité soit un groupe diversifié d’employés qui favorise une culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en gardant les objectifs suivants à l’esprit :


  • Promouvoir un milieu de travail sain et diversifié qui favorise la participation et l’inclusivité.
  • Préconiser l’inclusion des groupes sous-représentés et marginalisés.
  • Contribuer la sensibilisation dans l’ensemble de l’organisation.
  • Se concentrer sur les domaines à améliorer et offrir des recommandations et des solutions potentielles pour un changement positif.
  • Aider à renforcer les valeurs fondamentales d’Algoma (intégrité, durabilité, esprit d’équipe, propriété et passion), les politiques et les pratiques.
  • Fournir des commentaires sur la stratégie de DEI d’Algoma ainsi que sur les programmes et les initiatives connexes.

Notre processus d’embauche et la formation proposée

À Algoma, nous avons un engagement inébranlable envers la sécurité. Nous investissons continuellement dans la formation, le perfectionnement, les exigences de qualification et les mises à niveau, ainsi que la croissance des connaissances des gens de mer qui exploitent nos navires.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les normes internationales et canadiennes auxquelles nous adhérons, veuillez consulter le lien ci-dessous :

Convention internationale sur la certification des gens de mer